Reel wurde gegründet, um die Energiewende voranzutreiben – indem wir die Wirkung, Stabilität und den wirtschaftlichen Wert erneuerbarer Energien für Unternehmen und Energieproduzenten stärken.

Die Dekarbonisierung des Stromsystems steht im Kern unseres Geschäftsmodells. Im Frühjahr 2024 haben wir entschieden, diesen Anspruch durch einen externen Rahmen prüfen, hinterfragen und zur Rechenschaft ziehen zu lassen: B Corp. Uns war klar, dass das neue Auflagen, kritische Prüfung und höhere Erwartungen mit sich bringen würde. Eineinhalb Jahre später ist Reel der erste Stromlieferant in Dänemark mit B-Corp-Zertifizierung.

Wie wir bewertet wurden

Die B-Corp-Zertifizierung setzt eine rechtliche Verpflichtung zur Stakeholder-Governance voraus. In der Praxis bedeutet das: Reel ist gesetzlich verpflichtet, bei seinen Entscheidungen die Auswirkungen auf alle Stakeholder zu berücksichtigen – und so sicherzustellen, dass unsere Standards unabhängig von einzelnen Führungsteams Bestand haben.

Bewertet wurden wir außerdem in fünf Wirkungsbereichen, aus denen konkrete Verbesserungen und formalisierte Praktiken hervorgegangen sind:

Umwelt

Transparenz und Verantwortlichkeit leiten unsere Klimaarbeit. Wir veröffentlichen unsere Emissionsdaten, fördern nachhaltiges Handeln im Büroalltag und haben eine Klimagerechtigkeitsrichtlinie eingeführt, die die Beteiligung von KMUs und lokalen Akteuren an unseren PPA-Projekten in den Vordergrund stellt. Wir erfassen neue Kennzahlen – etwa den Anteil lokaler Teilnehmer an PPAs – und integrieren Themen des gerechten Übergangs in die unternehmensweite Führungskommunikation.

Kunden

Wir bewerten die Ergebnisse, die unsere Kunden durch unsere Produkte erzielen, und verbessern uns kontinuierlich auf Basis von Feedback. Um Vertrauen und Transparenz zu stärken, haben wir eine ethische Marketingrichtlinie eingeführt, die sicherstellt, dass unsere Aussagen der Realität entsprechen.

Gesellschaft

Über unser Kerngeschäft hinaus leisten wir Beiträge zum öffentlichen Dialog und zur Forschung rund um die Energiewende. Außerdem prüfen wir unsere Lieferanten auf soziale und ökologische Wirkung, um die Standards in unserem gesamten Umfeld zu heben.

Mitarbeitende

Wir fördern das Wohlbefinden und die Entwicklung unseres Teams durch konkrete Maßnahmen: flexible Arbeitszeiten, ein persönliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden, formalisiertes 360-Grad-Feedback sowie die Möglichkeit für bereichsübergreifende Wechsel oder Anpassungen des Karrieretempos.

Governance

Soziale und ökologische Verantwortung ist in unserer Führung und Entscheidungsfindung verankert. Wir verfolgen wirkungsbezogene Ziele und pflegen einen Verhaltenskodex, Hinweisgeberleitlinien und ethikorientierte Risikobeurteilungen.

Was das bedeutet

Die B-Corp-Zertifizierung bedeutet nicht, dass wir alle Antworten haben. Sie zeigt, dass wir bereit sind, transparent zu sein, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen – während wir die Messlatte weiter anheben.

Der Energie- und Stromsektor befindet sich in einem tiefgreifenden und rasanten Wandel. Er funktioniert über komplexe Wertschöpfungsketten – von der Projektentwicklung und Stakeholder-Einbindung bis hin zu Energiemarktdesign und Zertifikatssystemen – und wird von großen Kapitalinvestitionen und langfristigen Infrastrukturentscheidungen geprägt.

B Corp leitet unsere Entscheidungen in diesem sich wandelnden Umfeld. Gleichzeitig erkennen wir an, dass der Rahmen nicht immer die spezifischen Gegebenheiten und Hebel von Energieunternehmen widerspiegelt – was bei einer branchenübergreifenden Zertifizierung naturgemäß so ist.

Unser Anspruch ist daher nicht nur, den Standard zu erfüllen, sondern uns aktiv mit ihm auseinanderzusetzen – und dort, wo es nötig ist, auf mehr Klarheit und Ambition zu drängen, damit er das Energiesystem besser unterstützt, das unser Planet braucht.